Игры для развития диалектического мышления

Автор: Admin. Опубликовано в Обществознание

Эта статья продолжает серию статей о диалектическом мышлении. Приемы развития диалектического мышления см. здесь. Игры для развития диалектического мышления - очень полезные развивающие игры. Кроме того, что они развивают мышление, они имеют еще и психологическую подоплеку. Эти игры имеют множество целей: показывают, что в любой ситуации есть хорошие и плохие стороны.

Диалектическая модель конфликт - часть 2

Автор: Admin. Опубликовано в Обществознание

Исследование процессов развития и самоорганизации различных систем показало, что если диалектическое развитие и имеет место, то в гораздо более сложной форме, чем представляли классики марксизма. Вторая точка зрения, противоположная первой и поддерживаемая позитивистски настроенными исследователями, основана на допущении, что диалектика — абсолютно ложная концепция, ничего не говорящая о реальном мире. С этим трудно согласиться, потому что развитие всякой системы имеет безусловное диалектическое измерение, хотя и не в известной всем из университетских учебников по диалектическому и историческому материализму лапидарной форме.

Диалектическая модель конфликт - часть 1

Автор: Admin. Опубликовано в Обществознание

Единая теория анализа и разрешения конфликтов основана на допущении, что конфликт может анализироваться в терминах различных моделей. Здесь обсуждается возможность конструирования диалектической модели конфликта и анализируется ее связь со структурной моделью.

Умение говорить - важно!

Автор: Admin. Опубликовано в Обществознание

Умение говорить это очень хороший навык который пригодится везде. Три составляющие очень важны в разговоре. 1. Говорящий 2. Предмет разговора. 3. Слушатель. Говорите так, слушающему вас человеку было удобно вас слушать. Вот несколько правил:

Аутстаффинга персонала

Автор: Admin. Опубликовано в Обществознание

Здравствуйте, уважаемые читатели и посетители сайта Hellper.ru! Сегодня хотелось бы обсудить такую интересную и ныне популярную тему как аутстаффинга персонала. Тема это достаточно обширная, поэтому мы коснёмся только самых основных, ключевых её моментов.